Додаткові роз'яснення Держстату щодо заповнення
форм № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) "Звіт із праці"
в умовах воєнного стану

Відповідно до окремих статей Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.

Держстат пропонує інформацію щодо кількості працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору, у формах:

• № 1-ПВ (місячна) до рядка 1040 "Середньооблікова кількість штатних працівників" не включати;
• № 1-ПВ (квартальна) відображати лише в рядку 3070 "Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду". По аналогії з працівниками, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною, не слід їх відображати в показниках щодо руху кадрів та робочого часу.

Здійснення нарахувань працівникам, відносно яких призупинено дію трудового договору, не передбачено, а лише ведення обліку в частині визначення і фіксації сум заробітної плати та компенсаційних виплат, які були б належні працівникові, якщо такого призупинення не було б. Тобто у формі № 1-ПВ (місячна) такого роду інформація не відображається.

Водночас у разі, якщо підприємство здійснило нарахування працівникам, відносно яких призупинено дію трудового договору, наприклад, у зв’язку зі звільненням, у формі № 1-ПВ (місячна) зазначені нарахування слід відображати лише в рядку 1020 "Фонд оплати праці усіх працівників".

Додаткові консультації можна одержати за телефоном: (0512) 50 08 38